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Equipo motivado: echa un vistazo a 4 beneficios

¿Cuáles son los beneficios de tener un equipo motivado?

Un equipo motivado

Hasta hace unos años, las empresas consideraban que bastaba con pagar el sueldo de un colaborador para que hiciera un buen trabajo. Sin embargo, hoy en día, contar con un equipo motivado se considera fundamental para que los profesionales den más resultados.

Después de todo, un equipo desmotivado puede traer pérdidas a la empresa y dificultar los objetivos a alcanzar. Por tanto, contar con un equipo motivado es uno de los objetivos de quienes trabajan con la gestión de personas.

En tiempos de pandemia, entonces, este trabajo termina siendo más difícil de realizar, ya que la mayoría de los trabajadores están en la oficina centralrande parte dos trabalhadores está em home office y motivar al equipo a distancia se convierte en un desafío.

¿Cómo tener un equipo motivado?

Hay varias formas de motivar a un equipo.Uno de ellos es el reconocimiento del profesional, ya que a todo trabajador le gusta recibir elogios y sentirse importante dentro de una empresa.

Otra forma de motivación es ofrecer un buen clima laboral, con herramientas de trabajo adecuadas para las actividades del día a día y con un clima organizacional agradable. Hay empresas que invierten en la formación de los empleados,lo que también ayuda a motivarlos.

También hay premios como una forma de motivar e involucrar a los empleados de la empresa. Los que más se destacan o alcanzan una determinada meta se llevan un obsequio o una suma de dinero.

La formación gamificada en ventas es una buena forma de combinar el aprendizaje con la diversión, lo que también puede proporcionar premios a los ganadores o a los que lideran el ranking.

Con la realidad que vivimos en este momento debido al COVID-19, acompañar al empleado a través de mensajes de texto instantáneos y videoconferencias es fundamental para mantenerlo motivado y capacitado para trabajar. Cada profesional tiene un perfil y, en algunos casos, puede resultar complicado trabajar desde casa.

¿Cuáles son los beneficios de tener un equipo motivado?

Aunque no siempre es una tarea sencilla, motivar al equipo es un trabajo valioso para la empresa y para los propios empleados. Tener un equipo comprometido y enfocado en los objetivos puede generar grandes resultados.

Vea algunos de los beneficios de tener un equipo motivado:

Productividad incrementada

Un profesional desmotivado claramente produce menos. Incluso si tiene un buen salario y beneficios, algunos factores pueden desanimarlo.

Motivar a los empleados debe verse como una inversión, ya que así producirán más, desarrollarán un trabajo de calidad y, con ello, obtendrán mejores resultados.

Reducción de turnover

El turnover es un índice que calcula la relación entre el despido y la admisión de nuevos empleados. Cuanto mayor sea esta tasa, mayor será el número de profesionales que se marchen, lo que acaba suponiendo un gasto tanto de dinero como de tiempo.

Al invertir en la motivación del equipo, este índice tiende a caer, ya que a los empleados les gusta el entorno laboral y desean permanecer en la empresa.

Mejora del clima organizacional

Trabajar en una empresa con gente estresada y desmotivada es descorazonador, ¿no es así? Por otro lado, tener un equipo feliz y dispuesto trae buenas sensaciones y te anima a desarrollar un trabajo de calidad.

Con un buen clima organizacional en la empresa, todos tienden a trabajar con más valentía y alegría, lo que se reflejará en los resultados que busca la corporación.

Buena imagen de la empresa en el mercado

El empleado que está contento con la empresa para la que trabaja suele hablar bien de ella, lo que ayuda a construir una imagen positiva de la marca en el mercado.

Así, este resulta ser un motivo más para que los profesionales sean comprometidos, ya que defenderán la empresa y darán a conocer su nombre fuera del entorno laboral.

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