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Beneficios de la gamificación para involucrar a tu equipo

Beneficios de la gamificación para involucrar a tu equipo

Benefícios da gamificação

En los últimos años, la gamificación ha dejado de ser una novedad para convertirse en una realidad, no solo en el ámbito educativo, sino principalmente en el ámbito profesional. Como resultado, las empresas comenzaron a explorar los beneficios de gamificación corporativa para transformar a los empleados en miembros activos y productivos del equipo. 

Según una encuesta realizada por realizado por ReportLinker, el tamaño del mercado de la gamificación en 2018 tenía un valor global de US $ 6,8 mil millones y se espera un impresionante crecimiento del 32%, alcanzando los US $ 40 mil millones en 2024.

¿Por qué la gamificación para involucrar a su equipo?

La gamificación funciona porque alcanza la esencia del comportamiento humano, combinando motivación y recompensas individuales con técnicas que promueven el compromiso de los empleados: Competitividad y desarrollo de habilidades. Vea un ejemplo reciente que ilustra cuánto pueden ayudar los beneficios de la gamificación: Los beneficios de la gamificación podem ajudar: a Hyundai hizo un juego creó un juego para capacitar a los vendedores y los resultados son impresionantes.

Os Los beneficios de la gamificación son numerosos, por lo que elegimos 9 para describirlos con más detalle:

1. Compromiso comprobado 

Comenzamos con un dolor frecuente de las empresas que forman a sus empleados: el compromiso.

A boa notícia é que, com a gamificação corporativa, , hay un incentivo para las prácticas competitivas y también colaborativas, como puntuaciones, trofeos y tablas de clasificación que mejoran enormemente el compromiso. También se pueden utilizar incentivos individuales o colectivos.

2. Beneficios de la gamificación para la gestión del tiempo

Con tantos plazos, las personas buscan hacer todo lo posible con la gestión del tiempo. Al aplicar la gamificación en su vida diaria,pueden lograr buenos resultados en la gestión del tiempo y ejecución de una tarea específica.

3. Motivación

¿Le resulta difícil motivar a su equipo de ventas? No te preocupes. Esto es más común de lo que piensa. Sin embargo, con las técnicas de gamificación, es posible mantener a los empleados enfocados en lograr metas a cambio de recompensas y reconocimiento. Al ver su progreso, los jugadores se sienten motivados y buscan más desafíos. você imagina. Porém, com as técnicas de gamificação, é possível manter os funcionários focados para atingir metas em troca de recompensas e reconhecimento. O próprio jogador, ao enxergar seu progresso, se sente motivado e busca sempre mais.

4. Competencia saludable a través de la gamificación

Promover un sentido de competencia saludable ha sido un enfoque esencial para todas las empresas, pero cuando los principios de la gamificación corporativa se integran en el trabajo, las cosas se vuelven mucho más fáciles. Así, la empresa puede promover la competencia entre los empleados para que puedan alcanzar una meta y, además, aprender más. gamificación corporativa são integrados ao trabalho, isso é mais fácil de acontecer. Sendo assim, a empresa pode promover disputas entre os colaboradores para que estes alcancem um objetivo e, de quebra, aprendam ainda mais.

5. Comete errores y aprende con ellos

El gamificación corporativa La gamificación corporativa proporciona un entorno de aprendizaje seguro que permite a los jugadores aprender de sus errores. Por lo tanto, puede convertir el miedo al fracaso en una experiencia de aprendizaje divertida y atractiva.  

6. Trabajo en equipo

El juego es una excelente manera de inducir el trabajo en equipo, con desafíos que involucran la necesidad de resultados, para que todos los empleados puedan jugar y ayudarse entre sí para lograr un objetivo, ya sea un nuevo desafío, alcanzar la puntuación máxima contra otros equipos o incluso finalizar una demanda.

7. Aumento de la productividad a través de la gamificación

Los jugadores reciben actividades específicas orientadas a determinados objetivos. Con esto, habrá un aumento en la productividad, porque le permite al empleado aplicar lo aprendido en su vida diaria.  

8. Desarrollo personal

Um dos maiores Los beneficios de la gamificación Uno de los mayores beneficios de la gamificación es poder ofrecer a los empleados oportunidades para: aprender, crecer y explorar. De esta manera, se dan cuenta de que sus habilidades y talentos ocultos crean formas efectivas de resolver desafíos y problemas cuando están jugando. La gamificación corporativa promueve la responsabilidad personal y el deseo de crecimiento, aportando resultados positivos a las empresas que la utilizan.

El gamificación corporativa promueve la responsabilidad personal y el deseo de crecimiento, aportando resultados positivos a las empresas que lo utilizan.

9. Feedback

El feedback puede ser considerado el beneficio más importante de la gamificación, permite a los jugadores saber dónde acertaron, dónde se equivocaron y qué puntos deben mejorar para lograr el objetivo. Además, aumenta los niveles de participación.

Los beneficios de la gamificación en el mundo corporativo

Neste conteúdo, foram apresentados alguns Los beneficios de la gamificación En este contenido te presentamos algunos beneficios de la gamificación para que puedas entender lo valiosa que es en el mundo corporativo. El objetivo es involucrar a los empleados en una experiencia completa de aprendizaje y formación.

El gamificación corporativa La gamificación corporativa impacta significativamente a las empresas, fomentando la innovación, generando compromiso, ayudando a personalizar el mensaje que quieres transmitir y favoreciendo el reconocimiento de marca. 

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