Até alguns anos atrás, as empresas consideravam que bastava pagar o salário de um colaborador para que ele desenvolvesse um bom trabalho. Entretanto, hoje em dia, ter uma equipe motivada é visto como essencial para que os profissionais tragam mais resultados.
Afinal, um time desmotivado pode trazer prejuízos para a empresa e atrapalhar nos objetivos a serem alcançados. Sendo assim, ter uma equipe motivada é uma das metas de quem atua com a gestão de pessoas.
Em tempos de pandemia, então, esse trabalho acaba sendo mais difícil de ser feito, já que grande parte dos trabalhadores está em home office e motivar a equipe a distância se torna um desafio.
Como ter uma equipe motivada?
Existem diversas maneiras de motivar uma equipe. Uma delas é o reconhecimento do profissional, já que todo trabalhador gosta de receber elogios e se sentir importante dentro de uma empresa.
Outra forma de motivação é oferecer um bom ambiente de trabalho, com ferramentas de trabalho adequadas para o dia-a-dia e com um clima organizacional agradável. Há empresas que investem em treinamentos para os colaboradores, que também ajudam a motivá-los.
Há também premiações como forma de motivar e engajar os funcionários da empresa. Aqueles que mais se destacarem ou alcançarem determinado objetivo ganham algum presente ou uma quantia em dinheiro.
Treinamentos de vendas gamificados são uma boa forma de aliar o aprendizado com a diversão, o que também pode proporcionar prêmios para os vencedores ou para quem liderar o ranking.
Com a realidade em que vivemos neste momento devido à COVID-19, acompanhar o colaborador via mensagens de texto instantâneas e video conferências é fundamental para mantê-lo motivado e apto a trabalhar. Cada profissional tem um perfil e, em alguns casos, pode ser difícil trabalhar em casa.
Quais os benefícios em ter uma equipe motivada?
Apesar de nem sempre ser uma tarefa das mais simples, motivar a equipe é um trabalho que vale a pena para a empresa e para os próprios colaboradores. Ter um time engajado e focado nos objetivos é capaz de trazer grandes resultados.
Confira abaixo alguns dos benefícios em ter uma equipe motivada:
Aumento da produtividade
Um profissional desmotivado claramente produz menos. Mesmo que ele tenha um bom salário e benefícios, alguns fatores podem desanimá-lo.
Fazer com que os colaboradores estejam motivados deve ser visto como um investimento, já que desta forma eles irão produzir mais, vão desenvolver um trabalho de qualidade e, com isso, melhores resultados virão.
Redução do turnover
O turnover é um índice que calcula relação entre o desligamento e a admissão de novos colaboradores. Quanto maior essa taxa, maior o número de profissionais que saem, o que acaba por representar um gasto tanto de dinheiro quanto de tempo.
Ao investir na motivação da equipe, esse índice tende a cair, já que os colaboradores gostam do ambiente de trabalho e desejam se manter na empresa.
Melhora no clima organizacional
Trabalhar em uma empresa com pessoas estressadas e desmotivadas é desanimador, não é? Em contrapartida, ter uma equipe feliz e trabalhando com vontade traz um sentimento bom e estimula a desenvolver um trabalho de qualidade.
Com um bom clima organizacional na empresa, todos tendem a trabalhar com mais ânimo e alegria, o que irá refletir nos resultados que a corporação busca.
Boa imagem da empresa junto ao mercado
O colaborador que está feliz com a empresa em que trabalha costuma falar bem dela, o que ajuda a construir uma imagem positiva da marca junto ao mercado.
Sendo assim, este acaba por ser mais um motivo para engajar os profissionais, já que estes irão defender a empresa e elevar o nome dela fora do ambiente de trabalho.
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